大阪府立大学では、本学における女性教員の積極的な活用を図るため、『女性研究者研究環境整備費制度』を創設し、各部局における女性教員の採用や昇任を促進しています。

これは、年度毎に女性教員の採用・昇任・退職の結果を点数化し、その点数の上位3部局に対して、翌年度に女性研究者研究環境整備費として100万円を付与するものです。

今回、教育研究会議にて結果を報告し、上位3部局に対して、表彰を行いました。

【平成29年度の結果】

女性教員の採用があり、かつ女性教員の退職者がいない、または少ない部局が上位となりました。